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Formation – Haiku : rechercher et rédiger avec l’IA juridique

Automatiser ses tâches avec l’IA, Analyser ses données avec l’IA

Rechercher, analyser et rédiger des actes juridiques avec une IA conforme et souveraine.

A distance ou en présentiel

7 heures

Obtenir un devis

Formation intra personnalisable

Cette formation permet aux professionnels du droit de maîtriser Haiku, une IA juridique souveraine, pour accélérer leurs recherches, analyser des dossiers complexes et rédiger des actes directement dans leur environnement de travail. À travers des démonstrations et des ateliers pratiques, les participants apprennent à exploiter la recherche documentaire avancée, structurer une base documentaire et optimiser la rédaction juridique assistée par l’IA, dans le respect des exigences françaises et européennes.

À qui s’adresse la formation ?

Avocats (indépendant, cabinet)
Juriste
Notaire
Syndicat de copropriété

Objectifs de la formation

Comprendre les enjeux réglementaires, éthiques et de souveraineté liés à l'utilisation de l'IA dans les métiers du droit.
Réaliser des recherches juridiques approfondies à partir de sources fiables et traçables.
Structurer et analyser des dossiers juridiques complexes à l'aide de la recherche documentaire assistée par l'IA.
Exploiter Haiku pour accélérer l'analyse de documents et la gestion d'une bibliothèque documentaire.
Rédiger, reformuler et optimiser des actes juridiques directement dans Microsoft Word grâce à l'add-in Haiku.
Évaluer et fiabiliser les productions générées par l'IA afin de garantir leur qualité juridique.
Intégrer Haiku dans son environnement de travail pour gagner en efficacité dans les activités de recherche, d'analyse et de rédaction juridique.

Programme de la formation

Découvrir Haiku et les enjeux de l’IA juridique

Comprendre les principes de fonctionnement de Haiku et son environnement de travail.
Découvrir les enjeux de souveraineté des données, de confidentialité et de conformité (EU AI Act, Zero ML).
Identifier les bonnes pratiques d’utilisation de l’IA dans les métiers du droit.
Démonstration : prise en main de Haiku et recherche juridique DeepDive.

Rechercher et analyser des dossiers juridiques complexes

Organiser une bibliothèque documentaire (GED) et importer des pièces juridiques.
Structurer un dossier composé de plusieurs documents.
Exploiter les fonctionnalités de recherche contextuelle, d’extraction sémantique et de génération de chronologies.
Atelier pratique : analyser un dossier juridique complexe avec Haiku.

Rédiger des actes juridiques avec l’add-in Haiku

Utiliser l’extension Haiku dans Microsoft Word.
Rédiger, reformuler et optimiser des actes juridiques directement dans son environnement de travail.
Exploiter le contexte documentaire pour améliorer la qualité des productions.
Atelier pratique : rédaction assistée de baux et d’actes juridiques.

Mettre en œuvre un workflow juridique assisté par l’IA

Réaliser une mise en situation à partir d’un dossier réel.
Produire des conclusions de défense en s’appuyant sur l’analyse documentaire réalisée avec Haiku.
Évaluer, corriger et fiabiliser les productions générées par l’IA.
Atelier pratique : restitution des travaux, corrections collectives, échanges d’expérience.

Les outils utilisés en formation

HaikuWord

Formateur.s

Gérard Bernasconi

Formateur IA, Image et Vidéo

Spécialiste des usages professionnels de l’intelligence artificielle, Gérard accompagne les organisations dans l’intégration d’outils d’IA sécurisés. À travers cette formation, il transmet une méthode concrète pour exploiter Haiku dans la recherche juridique, l’analyse de dossiers complexes et la rédaction d’actes, en tenant compte des exigences françaises et européennes en matière de confidentialité et de conformité.

Modalités de la formation

Pré-requis et validation des pré-requis

Exercer une activité dans le domaine juridique ou traiter régulièrement des documents juridiques.
Aucun prérequis technique n'est nécessaire.
Les pré-requis sont validés lors d’un échange avec le commanditaire du projet de formation et retranscrits dans le document de recueil des besoins. Il s’agit d’un document collaboratif partagé systématiquement avec le commanditaire à l’issue du premier entretien pour co-construire l’action de formation.
Par ailleurs, nous adressons à chaque apprenant, 2 semaines avant le début de la formation, un questionnaire de préparation de la formation pour adapter au mieux la formation à ses besoins.

Méthodes pédagogiques

Le rythme est adapté aux participants, alliant convivialité, interactivité, alternance de sessions d’apports méthodologiques et pratiques pour que vous soyez acteur durant la formation.
Le déroulement de la formation intègre la mise en application des notions nouvelles à votre cas d’entreprise durant la session et entre les sessions.
Le nombre de participants est limité à 3 maximum en visio et jusqu’à 5 personnes en présentiel pour une dynamique de groupe intéressante et une mise en pratique efficace.

Suivi de l’exécution et évaluation des résultats

Évaluation continue des compétences tout au long des ateliers.
Analyse des productions réalisées (recherches, analyses documentaires et actes juridiques).
Corrections collectives et retours personnalisés du formateur.
Feuilles de présence
Formulaires d'évaluation de la formation
10 jours avant l’entrée en formation : Nous transmettons à chaque stagiaire un questionnaire de préparation de la formation permettant d’adapter au mieux la formation à ses besoins.
Pendant la formation : Le contrôle de connaissances et des acquis se font de façon continue via des cas pratiques à réaliser. En fin de formation, les participants restituent leurs travaux avec feedback du formateur.
A l’issue de la formation : Nous adressons aux apprenants un questionnaire de satisfaction à chaud et d’auto-diagnostic. Nous mesurons ainsi leur satisfaction et constatons directement l’évolution des compétences en comparaison avec les données recueillies avant la formation. Nous adressons un questionnaire d'évaluation au formateur.
15 jours après la fin de la formation : Nous adressons un questionnaire d'évaluation au financeur (OPCO).
Un mois après la formation : Nous adressons un questionnaire d’évaluation aux différentes parties prenantes : commanditaire /manager.
3 mois après la formation : Nous transmettons à l'apprenant un questionnaire d’évaluation à froid pour évaluer l’impact de la formation dans son activité professionnelle.

Moyens pédagogiques et techniques

Démonstrations en direct des fonctionnalités de Haiku et de son add-in pour Microsoft Word.
Cas pratiques et ateliers de recherche, d'analyse documentaire et de rédaction juridique.
Dossiers juridiques, pièces documentaires et modèles d'actes utilisés lors des mises en situation.
Exercices guidés de recherche jurisprudentielle, d'analyse de dossiers et de rédaction assistée.
Ordinateur équipé d'un navigateur web, de Microsoft Word et d'un accès à Haiku.
Pour les formations en présentiel, des salles de formation agréables, lumineuses, spacieuses, modernes, équipées de connexion très haut débit, de grands écrans, et à proximité immédiate des transports.
Pré-requis matériels : disposer d’un ordinateur. En cas de formation à distance, disposer également d’une connexion internet.
Une semaine avant le début de la formation, nous donnons, à chaque participant, un accès sécurisé à notre plate-forme de formation en ligne (LMS : Learning Management System). L’apprenant accède via son extranet au livret d’accueil, au tuto de l’espace apprenant et au règlement intérieur.

Délai d’accès

2 semaines

Accessibilité aux personnes en situation de handicap

Cette formation est accessible aux personnes en situation de handicap. Chaque situation étant unique, nous vous laissons nous en informer pour que nous puissions en tenir compte et adapter notre prestation au besoin.