À qui s’adresse la formation ?

Plan de travail 1
  • Dirigeants
  • Référents IA
  • Responsables administratifs et financiers
  • Relais RGPD internes — TPE/PME

Objectifs de la formation

  • Cartographier les données de son entreprise et comprendre leur cycle de vie à l'ère de l'IA
  • Maîtriser le cadre réglementaire applicable : RGPD, AI Act et obligations documentaires
  • Mettre en place une gouvernance de la donnée proportionnée à la taille de l'entreprise
  • Conduire un audit des usages données & IA et bâtir un plan de remédiation priorisé
  • Articuler cette gouvernance avec les missions du référent IA et la conduite du changement

Programme de la formation

La donnée, matière première de l’IA
  • Typologies de données : personnelles, sensibles, stratégiques, publiques
  • Cycle de vie de la donnée : collecte, usage, stockage, archivage, suppression
  • Où partent les données saisies dans les outils IA? Paramètres, entraînement, hébergement
  • Le phénomène du « shadow AI » : usages non déclarés et risques associés
Le cadre réglementaire opérationnel
  • RGPD appliqué à l’IA : bases légales, registre des traitements, analyse d’impact (AIPD), sous-traitants
  • AI Act côté entreprise utilisatrice : transparence et formation des utilisateurs (littératie IA)
  • Articulation avec le secret des affaires et la propriété intellectuelle
  • Atelier : positionner ses propres usages dans le cadre réglementaire
Gouvernance — rôles et règles
  • Qui décide quoi : direction, référent IA, relais RGPD, managers
  • Politique de classification simple des données (ce qui peut / ne peut pas entrer dans un outil IA)
  • Gestion des comptes, des accès et des paramètres de confidentialité des outils
  • Atelier : rédiger les règles de gouvernance adaptées à son entreprise
Auditer les usages données & IA
  • Méthodologie d’audit : périmètre, entretiens, cartographie des flux et des outils
  • Détecter le shadow AI et les pratiques à risque, sans posture de contrôle punitif
  • Atelier : mini-audit guidé sur son propre périmètre, avec grille fournie
Plan de remédiation et pilotage
  • Prioriser les écarts : risque juridique, risque opérationnel, effort de correction
  • Construire le plan d’action conformité et le tableau de bord de suivi
  • Reprise des missions du référent IA : cadre, veille, support, reporting à la direction
Ancrer par la conduite du changement
  • Faire adopter les règles sans braquer les équipes : pédagogie plutôt que sanction
  • Communication interne, sensibilisation continue, rituels de mise à jour
  • Plan d’ancrage à 6 mois et articulation avec la charte d’usage

Formateur.s

Modalités de la formation

Pré-requis et validation des pré-requis
  • Culture IA de base recommandée (formation 01 ou 07).
  • Accès aux informations sur les outils et traitements de données de son entreprise.
  • Les pré-requis sont validés lors d’un échange avec le commanditaire du projet de formation et retranscrits dans le document de recueil des besoins. Il s’agit d’un document collaboratif partagé systématiquement avec le commanditaire à l’issue du premier entretien pour co-construire l’action de formation.
    Par ailleurs, nous adressons à chaque apprenant, 2 semaines avant le début de la formation, un questionnaire de préparation de la formation pour adapter au mieux la formation à ses besoins.
Méthodes pédagogiques
  • Le rythme est adapté aux participants, alliant convivialité, interactivité, alternance de sessions d’apports méthodologiques et pratiques pour que vous soyez acteur durant la formation.
  • Le déroulement de la formation intègre la mise en application des notions nouvelles à votre cas d’entreprise durant la session et entre les sessions.
  • Le nombre de participants est limité à 3 maximum en visio et jusqu’à 5 personnes en présentiel pour une dynamique de groupe intéressante et une mise en pratique efficace.
Suivi de l’exécution et évaluation des résultats
  • Questionnaire de positionnement en amont de la formation
  • Évaluations formatives tout au long de la formation (ateliers, quiz, productions)
  • Évaluation des acquis en fin de formation (quiz + mise en situation)
  • Questionnaire de satisfaction à chaud, puis évaluation à froid (J+30 à J+90)
  • Attestation de fin de formation mentionnant les objectifs atteints
Moyens pédagogiques et techniques
  • Grille d'audit données & IA Alorsia
  • Trames adaptées TPE/PME : registre des traitements, politique de classification des données (Excel / Notion)
  • Ressources officielles CNIL et textes AI Act
  • Tableau de bord de remédiation
  • Supports pédagogiques et fiches pratiques remis à l'issue de la formation
Délai d’accès
2 semaines
Accessibilité aux personnes en situation de handicap
Cette formation est accessible aux personnes en situation de handicap. Chaque situation étant unique, nous vous laissons nous en informer pour que nous puissions en tenir compte et adapter notre prestation au besoin.

Note de satisfaction :

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À distance ou en présentiel

Villes d’intervention

14 heures

2 jours
1 à 3 personnes à distance
Jusqu’à 5 en présentiel

2800HT*
Organisme certifié Qualiopi
Jusqu’à 100% finançable par votre OPCO
Avatar Pauline Augé

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