À qui s’adresse la formation ?

Plan de travail 1
  • Solopreneurs et entrepreneurs confirmés dans l'usage de l'IA

Objectifs de la formation

  • Structurer une base de connaissance métier exploitable par l'IA (offres, ton, process, FAQ)
  • Paramétrer un assistant personnalisé : Projets Claude, GPT personnalisés, instructions système
  • Intégrer son assistant dans ses routines quotidiennes (production, réponses, préparation)
  • Poser les garde-fous : confidentialité, vérification, limites de l'outil

Programme de la formation

Concevoir l’architecture de son assistant
  • Définir les missions de l’assistant : quelles tâches, quels résultats attendus?
  • Cartographier les informations nécessaires (contexte, offres, ton, contraintes)
Construire sa base de connaissance dans Notion
  • Structurer ses contenus de référence : offres, personas, FAQ, exemples
  • Rédiger des documents « exploitables par l’IA » : clairs, structurés, à jour
Paramétrer son assistant IA
  • Créer un Projet Claude / GPT personnalisé avec instructions permanentes
  • Injecter sa base de connaissance et tester sur des cas réels
  • Itérer : affiner les instructions jusqu’à un résultat fiable
Intégrer l’assistant au quotidien, poser les limites
  • Routines d’usage : production de contenus, réponses clients, préparation de rendez-vous
  • Confidentialité et vérification systématique des sorties
  • Plan de maintenance de la base de connaissance

Formateur.s

  • Coralie Huger

    Coralie Huger

    Experte en IA & Productivité

    Alternance d’apports théoriques, de démonstrations en direct et d’ateliers pratiques. Travail sur les cas réels et les outils des participants (comptes, contenus, documents). Groupe restreint pour un accompagnement individualisé.

Modalités de la formation

Pré-requis et validation des pré-requis
  • Pratique régulière d'un outil d'IA générative
  • compte Notion (bases recommandées)
  • ordinateur
  • Les pré-requis sont validés lors d’un échange avec le commanditaire du projet de formation et retranscrits dans le document de recueil des besoins. Il s’agit d’un document collaboratif partagé systématiquement avec le commanditaire à l’issue du premier entretien pour co-construire l’action de formation.
    Par ailleurs, nous adressons à chaque apprenant, 2 semaines avant le début de la formation, un questionnaire de préparation de la formation pour adapter au mieux la formation à ses besoins.
Méthodes pédagogiques
  • Le rythme est adapté aux participants, alliant convivialité, interactivité, alternance de sessions d’apports méthodologiques et pratiques pour que vous soyez acteur durant la formation.
  • Le déroulement de la formation intègre la mise en application des notions nouvelles à votre cas d’entreprise durant la session et entre les sessions.
  • Le nombre de participants est limité à 3 maximum en visio et jusqu’à 5 personnes en présentiel pour une dynamique de groupe intéressante et une mise en pratique efficace.
Suivi de l’exécution et évaluation des résultats
  • Questionnaire de positionnement en amont de la formation
  • Évaluations formatives tout au long de la journée (ateliers, quiz, productions)
  • Évaluation des acquis en fin de formation (quiz + mise en situation)
  • Questionnaire de satisfaction à chaud, puis évaluation à froid (J+30 à J+90)
  • Attestation de fin de formation mentionnant les objectifs atteints
Moyens pédagogiques et techniques
  • Supports pédagogiques et fiches pratiques remis à l'issue de la formation
Délai d’accès
2 semaines

Note de satisfaction :

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À distance ou en présentiel

Villes d’intervention

7 heures

1 jour
1 à 3 personnes à distance
Jusqu’à 5 en présentiel

1900HT*
Organisme certifié Qualiopi
Jusqu’à 100% finançable par votre OPCO
Avatar Pauline Augé

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