Name: Intégrer les agents IA dans votre workflow de développement
Author: Christophe Ancey

Formation – Intégrer les agents IA dans votre workflow de développement

Créez vos agents de développement testés et un pipeline CI/CD agentique à reproduire sur vos dépôts

Vos développeurs utilisent déjà l'IA, chacun à sa façon. Les résultats sont inégaux, rien n'est outillé en équipe. Ce parcours de 10 jours vous fait passer du prompt occasionnel à un poste de travail réellement augmenté. V ous maîtrisez Claude Code en profondeur, vous le connectez à vos outils et vos données via MCP et les Skills, vous construisez vos propres agents avec l' APIUne API est un point de connexion qui permet à deux logiciels d’échanger des données et des actions. C’est ce qui permet de connecter une IA à vos outils existants (CRM, gestion de projet, messagerie) pour automatiser des processus de bout en bout.
Voir la définition complète Anthropic, puis vous les intégrez aux pratiques d'équipe : tests,
documentation, analyse de code legacy, pipelines CI/CD.
60 % du temps se passe en pratique, sur du code réel, sous supervision humaineLa supervision humaine est le principe selon lequel une personne garde le contrôle et valide les décisions ou productions d’une IA. C’est à la fois une exigence de qualité, une exigence éthique et, pour certains usages, une exigence réglementaire. Voir la définition complète à chaque étape. Vous repartez avec des agents de développement fonctionnels et un pipeline CI/CD agentique complet, reproductibles sur vos propres dépôts.

Objectifs de la formation

Cartographier l'écosystème des outils IA pour le développement (extensions IDE, agents CLI, APIs, agents autonomes) et choisir le bon outil selon le contexte
Maîtriser Claude Code en profondeur : configuration avancée, contexte projet (CLAUDE.md), permissions, mode interactif et mode headless
Connecter l'agent aux outils et données de l'entreprise via le Model Context Protocol (MCP) et étendre ses capacités avec les Skills
Déployer des workflows d'équipe : tâches longues déléguées en arrière-plan (BMAD), hooks, conventions partagées et versionnées dans Git
Construire un agent de code from scratch avec l'API Anthropic : Tool Use, cycle ReAct, outils de lecture, d'écriture et d'exécution
Générer automatiquement tests (unitaires, intégration, mutation testing) et documentation (docstrings, OpenAPI, ADR, README) par agents
Cartographier et indexer une codebase (repo-map, embeddings, recherche sémantique) pour détecter les bugs et refactoriser du legacy
Intégrer revue de code et tests par l'IA dans les pipelines CI/CD (GitLab CI, GitHub Actions) avec supervision humaine et sécurisation des agents
Livrer en projet final un agent autonome de développement — fonctionnel, testé, documenté — et le soutenir devant le groupe

Programme de la formation

Panorama de l’IA pour le code (J1, 7 h)

Panorama des outils : assistants de code, agents CLI (Claude Code, Aider, Codex), APIs LLM – la différence fondamentale entre autocomplétion, génération et agent autonome
Architecture des LLM de code : pré-entraînement sur code, Fill-in-the-Middle, fenêtre de contexte ; modèles clés et benchmarks (HumanEval, SWE-Bench)
Critères de choix : latence, confidentialité, coût, qualité selon les langages cibles
Installation et prise en main : Claude Code en CLI, extension VS Code, connexion aux APIs
Cas pratique appliqué : Lab comparatif : le même exercice de génération de code mené sur plusieurs outils, mesure de la pertinence, de la vitesse et de la complétude, puis débrief collectif pour identifier quand utiliser quoi.

Claude Code, maîtrise avancée (J2 et J3, 14 h)

Fonctionnalités avancées : édition multi-fichiers, terminal intégré, création de PR, mode interactif vs headless, personnalisation via CLAUDE.md
Prompting efficace pour le code : conventions, exemples few-shot, gestion des hallucinations, patterns Explain / Refactor / Optimize / Test
API Anthropic et Tool Use : SDK Python/Node.js, function calling, streaming, gestion du contexte long
Model Context Protocol (MCP) : architecture (serveurs, clients, transports), MCP intégrés (filesystem, git, GitHub, bases de données), création et sécurisation d’un MCP custom
Skills : définir un SKILL.md, skills prédéfinis (tests, doc, refactoring, sécurité), créer, partager et composer des skills d’équipe versionnés dans Git
Cas pratique appliqué : Refactoring guidé par IA d’un projet Python legacy (identifier, tester, refactoriser, documenter), puis atelier MCP + Skills : connecter Claude Code à une base PostgreSQL via un MCP custom et créer un Skill d’audit de schéma.

Workflows équipe & automatisation (J4, 7 h)

Déléguer des tâches longues à l’agent en arrière-plan (BMAD) : sessions persistantes, migrations de codebase, génération de tests massive, checkpoints de validation humaine
CLAUDE.md projet : conventions, architecture, commandes, règles de style – versionné dans Git pour un onboarding instantané de l’agent
Hooks personnalisés : déclencher des actions avant et après chaque action de l’agent
Intégration dans les PR GitHub/GitLab : revue automatisée et suggestions
Sécurité d’équipe : journalisation des actions, audit des permissions, gestion des secrets
Cas pratique appliqué : Setup d’équipe complet : configurer un dépôt avec CLAUDE.md partagé, lancer une tâche de fond de refactoring (migration Python 2→3), valider les étapes, puis simuler l’onboarding d’un autre participant sur le projet.

Agents de code, architecture & premiers agents (J5, 7 h)

Anatomie d’un agent codeur : ce qui le distingue d’un simple appel LLM, cycle ReAct appliqué au code (lire → analyser → planifier → écrire → exécuter → observer)
Les outils canoniques d’un agent : lecture et écriture de fichiers, exécution de commandes, recherche dans la codebase, opérations Git ; gestion du contexte long (repo-map)
Tool Use avec l’API Anthropic : définir des outils en JSON Schema, boucle d’exécution, gestion de la récursion et des erreurs
Agents CLI open source (Aider…) : comparaison des architectures et cas d’usage, bonnes pratiques partagées : commits atomiques, validation humaine
Cas pratique appliqué : Lab agent lecteur/modifieur : construire from scratch un agent Python avec l’API Anthropic qui reçoit une tâche, planifie, modifie les fichiers et exécute les tests puis le comparer avec les agents du marché.

Génération de tests & documentation automatique (J6-J7, 14 h)

Génération de tests unitaires : stratégies (analyser la fonction → cas limites → assertions), frameworks cibles (pytest, Jest, JUnit), prompts optimaux, couverture vs qualité réelle
Tests d’intégration : génération à partir d’une architecture en couches, mocking et fixtures générés par IA
Mutation testing assisté : détecter les tests faibles ; agent de test en boucle : générer, exécuter, corriger, régénérer
Documentation automatique : docstrings (Google, NumPy, reST), OpenAPI/Swagger depuis le code, ADR et README générés, synchronisation doc-code par hook pre-commit
Agent de revue de code : lire, analyser, évaluer (style, logique, sécurité, performance), commenter ; intégration git diff, sortie SARIF/JSON, commentaires inline GitLab/GitHub
Cas pratique appliqué : Cas pratique sur une API REST Flask avec base de données, puis lab Agent TDD complet : de la user story aux tests validés par le développeur, à l’implémentation par l’agent et à la correction : un workflow TDD IA-assisté de bout en bout.

Cartographie et indexation de codebase (J8, 7 h)

Techniques de repo-map : tree-sitter pour l’AST, extraction de signatures
Chunking intelligent du code (par fichier, classe, fonction) et embeddings de code
Stockage vectoriel et requêtes sémantiques : retrouver la logique métier (« où est la gestion des erreurs HTTP? »)
Agent de détection de bugs : analyser les stack traces, corréler avec le code, proposer un correctif
Refactoring multi-fichiers supervisé : renommage, extraction de module, injection de dépendances et validation par les tests avant/après, conflits de merge assistés
Cas pratique appliqué : Lab agent d’analyse de legacy : sur un projet Python/JS fourni, l’agent produit cartographie, liste des problèmes (bugs, dette technique, failles), plan de refactoring priorisé et correctifs pour les trois premiers, revue humaine et validation.

CI/CD agentique & pipelines IA (J9, 7 h)

Architecture d’un pipeline IA : étapes déterministes + étapes agentiques ; que déléguer à l’IA — revue de code, tests manquants, sécurité (SAST), changelog, vérification de la documentation
Implémentation GitLab CI et GitHub Actions : job de revue IA déclenché sur merge request, job de génération de tests, Claude Code en mode headless dans un job CI
Conditions d’échec : bloquer le merge si la qualité est insuffisante ; sécurisation des clés API, runner self-hosted pour maîtriser les coûts
Human-in-the-loop et sécurité des agents CI : approbation humaine avant merge, permissions lecture vs écriture, journalisation des décisions, gestion des faux positifs et des secrets
Cas pratique appliqué : Lab pipeline CI/CD complet : lint → tests → agent IA (revue + sécurité + changelog) → build → déploiement en staging. L’agent poste ses retours en commentaire de merge request ; le merge est conditionné à l’approbation humaine du rapport.

Projet final, agent autonome de développement (J10, 7 h)

Déploiement et bonnes pratiques : packaging d’un agent (Docker, variables d’environnement, secrets), monitoring (tokens, taux de succès, latence), gestion des coûts et budgets, versioning du prompt système, onboarding de l’agent dans une équipe
Implémentation du projet : chaque participant ou groupe construit un agent codeur sur un sujet au choix — migration de code, génération d’API REST depuis un schéma, agent de sécurité (scan + correction), traduction de stack
Objectif livrable : un agent fonctionnel, testé, documenté
Soutenance et bilan : démonstration devant le groupe, retours du formateur, bilan des 10 jours, roadmap personnelle et ressources pour continuer
Cas pratique appliqué : Projet final avec soutenance : implémentation d’un agent autonome de développement, démontré en direct devant le groupe et évalué sur son fonctionnement réel.

Les livrables

A l’issue de la formation, l’apprenant repart avec :

Un agent autonome de développement — fonctionnel, testé, documenté — construit en projet final et soutenu devant le groupe
Un setup Claude Code d’équipe opérationnel : CLAUDE.md, hooks, Skills et connecteurs MCP versionnés dans Git
Un pipeline CI/CD agentique complet (revue de code, tests, sécurité, changelog) avec validation humaine obligatoire avant merge
Une méthode d’exploitation reproductible sur vos dépôts : monitoring des tokens et des coûts, versioning des prompts, onboarding de l’agent dans votre équipe

Modalités de la formation

Pré-requis et validation des pré-requis

Avoir les bases d'un langage de programmation (Python recommandé, les labs sont en Python et JavaScript),
Maîtriser l'utilisation du terminal (bash/zsh) et de Git (commit, push, branches).
Avoir un éditeur de code installé (VS Code ou Cursor) et des comptes créés en amont : GitHub, Anthropic (Claude API), Hugging Face.
Aucune expérience préalable de l'IA générative n'est requise.
Les pré-requis sont validés lors d’un échange avec le commanditaire du projet de formation et retranscrits dans le document de recueil des besoins. Il s’agit d’un document collaboratif partagé systématiquement avec le commanditaire à l’issue du premier entretien pour co-construire l’action de formation.
Par ailleurs, nous adressons à chaque apprenant, 2 semaines avant le début de la formation, un questionnaire de préparation de la formation pour adapter au mieux la formation à ses besoins.

Méthodes pédagogiques

Le rythme est adapté aux participants, alliant convivialité, interactivité, alternance de sessions d’apports méthodologiques et pratiques pour que vous soyez acteur durant la formation.
Le déroulement de la formation intègre la mise en application des notions nouvelles à votre cas d’entreprise durant la session et entre les sessions.
Le nombre de participants est limité à 3 maximum en visio et jusqu’à 5 personnes en présentiel pour une dynamique de groupe intéressante et une mise en pratique efficace.

Suivi de l’exécution et évaluation des résultats

Feuilles de présence
QCM et questions orales ou écrites
Évaluation continue par le formateur sur les cas pratiques, exercices, TP et mises en situation
Projet final avec soutenance
Formulaires d'évaluation de la formation
Certificat de réalisation de l'action de formation transmis à la fin de la formation
10 jours avant l’entrée en formation : Nous transmettons à chaque stagiaire un questionnaire de préparation de la formation permettant d’adapter au mieux la formation à ses besoins.
Pendant la formation : Le contrôle de connaissances et des acquis se font de façon continue via des quiz en ligne avec notation instantanée et des cas pratiques à réaliser. En fin de formation, les stagiaires restituent leurs travaux avec feedback du formateur.
A l’issue de la formation : Nous adressons aux stagiaires un questionnaire de satisfaction à chaud et d’auto-diagnostic. Nous mesurons ainsi leur satisfaction et constatons directement l’évolution des compétences en comparaison avec les données recueillies avant la formation. Nous adressons un questionnaire d'évaluation au formateur.
15 jours après la fin de la formation : Nous adressons un questionnaire d'évaluation au financeur (OPCO).
Un mois après la formation : Nous adressons un questionnaire d’évaluation aux différentes parties prenantes : commanditaire /manager.
3 mois après la formation : Nous transmettons au stagiaire un questionnaire d’évaluation à froid pour évaluer l’impact de la formation dans son activité professionnelle.

Moyens pédagogiques et techniques

Supports pédagogiques commentés et partagés à distance
Apports méthodologiques structurés
Templates prêts à l’emploi
Cas pratiques appliqués à l’entreprise
Etudes de cas concrets
Quiz
Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation
Une semaine avant le début de la formation, nous donnons, à chaque participant, un accès sécurisé à notre plate-forme de formation en ligne (LMS : Learning Management System). L’apprenant accède via son extranet au livret d’accueil, au tuto de l’espace apprenant et au règlement intérieur.

Délai d’accès

2 semaines

Accessibilité aux personnes en situation de handicap

Cette formation est accessible aux personnes en situation de handicap. Chaque situation étant unique, nous vous laissons nous en informer pour que nous puissions en tenir compte et adapter notre prestation au besoin.