Cette formation permet de construire une stratégie de marque employeur adaptée aux nouvelles pratiques des candidats, qui utilisent désormais l’intelligence artificielle pour rechercher des offres, préparer leurs candidatures et comparer les employeurs. Les participants apprennent à définir une proposition de valeur employeur différenciante, à renforcer leur visibilité digitale et à mobiliser l’IA générative pour produire plus efficacement leurs contenus RH et optimiser leurs recrutements. À travers des démonstrations, des cas concrets et des ateliers pratiques, ils structurent des actions adaptées à leur entreprise et identifient les indicateurs permettant d’en mesurer la performance.

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