Formation intra personnalisable

L'intelligence artificielle générative transforme les méthodes de travail, la recherche d'informations, la création de contenus et l'organisation des activités professionnelles.

Cette formation d'initiation permet de découvrir les principaux usages de l'IA et de prendre en main des outils comme ChatGPT, Claude, Gemini, Perplexity ou Canva IA.

Les participants apprennent à rédiger des prompts efficaces, évaluer la qualité des réponses et identifier les applications les plus pertinentes pour leur métier.

Alternant démonstrations et ateliers pratiques, la formation permet de repartir avec des méthodes, une boîte à outils personnalisée et des premiers usages directement applicables au quotidien.

À qui s’adresse la formation ?

Salariés et collaborateurs de tous métiers
Managers et responsables d’équipe
Dirigeants et entrepreneurs
Indépendants et professions libérales
Toute personne débutant avec les outils d’IA générative

Objectifs de la formation

Comprendre ce qu'est l'IA générative, ses usages concrets et ses limites
Connaître le cadre légal et éthique (RGPD, AI Act) et adopter une posture responsable
Utiliser ChatGPT, Claude ou Gemini pour produire des contenus professionnels
Rédiger des prompts efficaces adaptés à son métier
Constituer sa boîte à outils IA personnalisée et un premier mini-workflow

Programme de la formation

Programme mis à jour le

27/08/2026

Comprendre l’IA, son rôle et son avenir

Définir ce qu’est l’IA générative et ce qu’elle n’est pas
Identifier les domaines d’application dans la vie professionnelle et personnelle
Quiz interactif sur les idées reçues, échanges sur les perceptions

Réglementation, éthique et bonnes pratiques

Enjeux éthiques, biais algorithmiques, confidentialité des données
Cadre légal actuel : RGPD, AI Act
Fiche pratique des règles à suivre en entreprise

Les usages et les outils (gratuits, freemium, payants)

Panorama des outils par usage : texte, image, organisation, relation client
Démonstrations en direct : ChatGPT, Claude, Gemini, Canva IA, Perplexity
Tableau comparatif : quel outil pour quel besoin?

Mises en pratique : mes premiers prompts

Structurer un prompt efficace (contexte, rôle, tâche, format)
Atelier : créer un post, une idée d’offre, un email sur un cas réel
Feedback collectif et amélioration itérative des résultats

Créer sa première boîte à outils IA

Sélectionner 3 à 5 outils adaptés à son quotidien
Construire un mini-workflow et planifier ses usages hebdomadaires
Partage de bonnes pratiques entre pairs

Les outils IA utilisés en formation

ChatGPT ClaudeGeminiPerplexity

Les livrables

A l’issue de la formation, l’apprenant repart avec :

Une fiche de synthèse : les bases de l’IA + vocabulaire clé
Une boîte à outils IA personnalisée et liste des outils testés
Des modèles de prompts prêts à l’emploi, adaptés à son activité • Mini-workflow IA opérationnel pour son quotidien

Formateur.s

Coralie Huger

Experte en IA & Productivité

Professionnelle du marketing digital et de la gestion de projet depuis plus de 15 ans, Coralie Huger accompagne les entreprises et leurs collaborateurs dans l’appropriation concrète de l’intelligence artificielle générative. Sa pédagogie s’appuie sur des démonstrations accessibles, des cas d’usage professionnels et des ateliers directement applicables au quotidien et aux métiers des participants.

Modalités de la formation

Pré-requis et validation des pré-requis

un ordinateur portable connecté à Internet
Une adresse email accessible pendant la formation
Des accès nécessaires aux outils utilisés
Si possible, d’un ou deux cas professionnels sur lesquels travailler
Aucune connaissance préalable de l'IA requise.
Les pré-requis sont validés lors d’un échange avec le commanditaire du projet de formation et retranscrits dans le document de recueil des besoins. Il s’agit d’un document collaboratif partagé systématiquement avec le commanditaire à l’issue du premier entretien pour co-construire l’action de formation.
Par ailleurs, nous adressons à chaque apprenant, 2 semaines avant le début de la formation, un questionnaire de préparation de la formation pour adapter au mieux la formation à ses besoins.

Méthodes pédagogiques

Le rythme est adapté aux participants, alliant convivialité, interactivité, alternance de sessions d’apports méthodologiques et pratiques pour que vous soyez acteur durant la formation.
Le déroulement de la formation intègre la mise en application des notions nouvelles à votre cas d’entreprise durant la session et entre les sessions.
Le nombre de participants est limité à 3 maximum en visio et jusqu’à 5 personnes en présentiel pour une dynamique de groupe intéressante et une mise en pratique efficace.

Suivi de l’exécution et évaluation des résultats

Évaluations formatives tout au long de la journée (ateliers, quiz, productions)
Évaluation des acquis en fin de formation (quiz + mise en situation)
Formulaires d’évaluation de la formation.
Feuilles de présence.
Certificat de réalisation de l’action de formation.
10 jours avant l’entrée en formation : nous transmettons à chaque stagiaire un questionnaire de préparation de la formation permettant d’adapter au mieux la formation à ses besoins.
Pendant la formation : le contrôle de connaissances et des acquis se font de façon continue via des des cas pratiques à réaliser et des quiz en ligne avec notation instantanée. En fin de formation, les stagiaires restituent leurs travaux avec feedback du formateur.
A l’issue de la formation : nous adressons aux stagiaires un questionnaire de satisfaction à chaud et d’auto-diagnostic. Nous mesurons ainsi leur satisfaction et constatons directement l’évolution des compétences en comparaison avec les données recueillies avant la formation. Nous adressons un questionnaire d'évaluation au formateur.
15 jours après la fin de la formation : nous adressons un questionnaire d'évaluation au financeur (OPCO).
Un mois après la formation : nous adressons un questionnaire d’évaluation aux différentes parties prenantes : commanditaire /manager.
3 mois après la formation : nous transmettons à l'apprenant un questionnaire d’évaluation à froid pour évaluer l’impact de la formation dans son activité professionnelle.

Moyens pédagogiques et techniques

Supports pédagogiques et fiches pratiques remis à l'issue de la formation
Fiche de synthèse : les bases de l'IA + vocabulaire clé
Boîte à outils IA personnalisée et liste des outils testés
Modèles de prompts prêts à l'emploi, adaptés à son activité
Mini-workflow IA opérationnel pour son quotidien
Pour les formations en présentiel, des salles de formation agréables, lumineuses, spacieuses, modernes, équipées de connexion très haut débit, de grands écrans, et à proximité immédiate des transports.
Pré-requis matériels : disposer d’un ordinateur. En cas de formation à distance, disposer également d’une connexion internet.
Une semaine avant le début de la formation, nous donnons, à chaque participant, un accès sécurisé à notre plate-forme de formation en ligne (LMS : Learning Management System). L’apprenant accède via son extranet au livret d’accueil, au tuto de l’espace apprenant et au règlement intérieur.

Délai d’accès

2 semaines

Accessibilité aux personnes en situation de handicap

Cette formation est accessible aux personnes en situation de handicap. Chaque situation étant unique, nous vous laissons nous en informer pour que nous puissions en tenir compte et adapter notre prestation au besoin.

Note de satisfaction :

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Coralie Huger

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