Une formation sur-mesure est construite à partir des objectifs, du niveau et des cas d’usage spécifiques d’une organisation, plutôt que d’un catalogue figé. C’est la condition d’une montée en compétence réellement appliquée.
Une formation sur-mesure est construite à partir des objectifs, du niveau et des cas d’usage spécifiques d’une organisation, plutôt que d’un catalogue figé. C’est la condition d’une montée en compétence réellement appliquée.